Zostaliśmy zaproszeni na robocze spotkanie dotyczące problemów restrukturyzacji Kopalni i Elektrowni „Turów” oraz trudnej sytuacji pracowników wynikającej z zapowiadanych zmian strukturalnych. Pani Poseł wyraziła chęć pomocy przy nagłaśnianiu problemów z jakimi borykają się związkowcy w celu obrony stanowisk pracy, zagrożeń pogarszających się warunków pracy, tych dwóch najważniejszych zakładach w powiecie zgorzeleckim.
Związkowcy odnieśli się do pani Poseł między innymi o skutkach Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) których mieliśmy już trzy edycje. Zwróciliśmy uwagę na kilka niekorzystnych aspektów, które są bezpośrednio z tym związane, a mianowicie likwidacja stanowisk pracy za odpowiednio wysoką rekompensatę finansową dla pracowników, a następnie rejestracji ich w Urzędach Pracy i wypłacanie zasiłków dla bezrobotnych. To tak jakby Państwo samo zgadzało się na zwiększanie liczby bezrobotnych!
Kolejnym omawianym tematem były nowe projekty optymalizacja kosztów i zatrudnienia wprowadzonego przez PGE i zagrożeniami z tym związanymi. Omawialiśmy nie zrozumiałe dla nas sposoby oszczędzania, np.; sprzedanie samochodów z Oddziału KWB Turów do Spółki BETRANS po cenach księgowych a teraz dzierżawimy te pojazdów bez kierowców, bez obsługi i kosztów utrzymania samochodu, za bez mała ok. 6-10 tyś. zł. miesięcznie. Trzeba w tym miejscu zaznaczyć że ubezpieczenie tych aut ponosimy sami i wzrosło ona trzykrotnie. Podobnie się ma sprawa z wydzierżawieniem pomieszczeń i sprzętu po zlikwidowanych oddziałach wulkanizacyjnych, dla Spółki BESTGUM z siedzibą w Bełchatowie która wykonuje swoje zadania korzystając z kopalnianej energii i, dźwigów , ładowarek itp. Czy też zamiarem likwidacji oddziału regeneracji czerpaków i przekazaniem tych prac dla RAMB z siedzibą w Bełchatowie. Organizacje nie mogą się doprosić o dane kosztów jakie dziś ponosi zakład za powyższe prace, które „jeszcze wczoraj” wykonywali Nasi pracownicy. Nie zrozumiałe jest też łączenie niektórych działalności np. informatyków, gdzie już wiemy że koszty prac informatycznych jakie będą i tak musiały być wykonane dla Kopalni, powiększą się trzy krotnie! Gdzie są te „oszczędności”? jak wszystkie usługi obce rosną 3 krotnie!
Przytoczyliśmy również przykład spółki ELBEST, która do niedawna skupiała hotelarstwo, ochronę i sprzątanie, dziś są to kolejne oddzielne 3 Spółki, a co z tym jest związane to nowi 3 Prezesi, Dyrektorzy oraz 3 Rady Nadzorcze. Tak to właśnie wygląda restrukturyzacja, która przede wszystkim mnoży nowe stanowiska pracy na wysokich stołkach dla „KOLEŚOSTWA” a Pracownicy zatrudnieni w tych spółkach zarabiają najniższą krajową.
Zastanawiamy się wszyscy co z tą Polską jeśli zaczyna się oszczędzać a wydaje się więcej? Pytanie to pozostawiamy do przemyśleń na kolejne spotkania z Panią Poseł, która zaznaczyła ze co prawda jest to pierwsze spotkanie, ale z pewnością nie ostatnie.
