Aktualności

Komunikat dla Pracowników PGE GiEK S.A. - Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów w zakresie realizacji nowej umowy na świadczenia medyczne dla pracowników w okresie od 01.01.2016 do 31.12.2019.

Informuje się, że w wyniku przeprowadzonego w ramach PGE GiEK S.A. postępowania zakupowego zawarta została umowa na lata 2016 – 2019 na świadczenia medyczne dla pracowników PGE GiEK S.A. - Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów zwanego dalej KWT, których wykonawcą jest MegaMed Sp. z o.o. Oddział w Bogatyni zwany dalej MegaMed.

Przedmiotem umowy są:

  1. usługi w ramach medycyny pracy ( badania wstępne, okresowe, kontrolne, psychologiczne ),

  2. usługi w ramach ponadstandardowej opieki zdrowotnej - (abonament medyczny).

Zgodnie z umową Pracodawca Oddziału KWB Turów w ramach umowy zapewnia każdemu uprawnionemu pracownikowi następujący zakres:

  1. Zakres podstawowej medycyny pracy:

  1. Pełny zakres świadczeń z medycyny pracy wynikający z przepisów Kodeksu pracy, Ustawy o służbie medycyny pracy oraz innych przepisów prawnych wydawanych na ich podstawie, które obejmują zapobieganie chorobom i urazom związanym z warunkami pracy dla osób uprawnionych w szczególności:

    1. badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne) bez żadnych limitów ilościowych, wykonane w ciągu jednego dnia (w przypadku konieczności przeprowadzenia badań psychologicznych maksymalnie 2 dni); badania profilaktyczne odbywać się będą tylko w dni powszednie od poniedziałku do piątku,

    2. wykonywanie konsultacji i badań psychologicznych wynikających z wymagań prawnych lub warunków pracy,

    3. zakres badań profilaktycznych, w pełni dostosowany do narażeń występujących na stanowisku pracy, mający na celu wczesne wykrycie ewentualnej patologii zawodowej, zmniejszenie ryzyka wypadku przy pracy i ryzyka powstania choroby zawodowej,

    4. badania i wydawanie orzeczeń celem nabycia uprawnień do kierowania pojazdami (prawa jazdy i świadectwa kwalifikacyjne dla kierowców wykonujących transport drogowy, dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych) oraz badania dla osób, którym w ramach obowiązków służbowych powierza się prowadzenie samochodów służbowych lub samochodów prywatnych do celów służbowych,

    5. badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

  2. MegaMed zapewni udział wykwalifikowanego personelu medycznego w inicjowaniu działań na rzecz ochrony zdrowia pracowników KWT w zakresie:

    1. informowania pracowników o zagrożeniach oraz zasadach zmniejszania i unikania ryzyka zawodowego,

    2. tworzenie warunków i uświadamianie pracownikom konieczności rehabilitacji zawodowej,

    3. wdrażania programów promocji zdrowia, oraz zasad ochrony zdrowia pracowników należących do grupy szczególnego ryzyka (zgodnie z Ustawą z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy Dz.U. z 2014 r. poz. 1184 tekst jednolity).

  1. W celu ograniczenia szkodliwego wpływu warunków pracy na zdrowie pracowników MegaMed zapewni (bez dodatkowych kosztów i na wniosek KWT) udzielanie KWT i jego pracownikom porad z zakresu organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy.

  2. Sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi – wynikającej z Ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1184 tekst jednolity) oraz innych przepisów wydanych na jej podstawie:

  1. prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,

  2. prowadzenia czynnego poradnictwa w stosunku do chorych lub narażonych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą w postaci porad lekarskich i kontroli stanu zdrowia,

  3. monitorowanie stanu zdrowia pracowników zaliczanych do grup szczególnego ryzyka, a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepełnosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i ciężarnych,

  4. wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnozę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą, w postaci badań lekarskich ogólnych, specjalistycznych a także badań diagnostycznych i laboratoryjnych,

  5. wykonywanie szczepień ochronnych przeciwdziałających występującym zagrożeniom, a wynikających z oceny ryzyka zawodowego przeprowadzanej dla poszczególnych stanowisk pracy i o których mowa w art. 20 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. z 2013 r. poz. 947 tekst jednolity z późn. zm.),

  6. inicjowanie i realizowanie promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących,

  1. Zakres dodatkowy medycyny pracy (opodatkowany podatkiem VAT):

  1. Dla pracowników, rozszerzenie (na życzenie pacjenta) zakresu badań diagnostycznych w świadczeniach medycyny pracy o profil lipidowy (cholesterol całkowity, trójglicerydy, HDL, LDL). Badania te będą wykonywane w trakcie badań profilaktycznych.

  2. RTG klatki piersiowej (z uwzględnieniem wskazań lekarskich), morfologię i badanie ogólne moczu, pomiar poziomu cukru, EKG na życzenie pacjenta. Badania te będą wykonywane w trakcie badań profilaktycznych.

  3. Organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach, które wystąpią w miejscu pracy, obejmujące świadczenia lekarskie i pielęgniarskie.

Miejsca udzielania świadczeń: placówka w bezpośredniej bliskości KWT, w dni powszednie, w godz. 700 - 1500.

  1. Prowadzenie merytorycznego nadzoru nad punktem Pierwszej Pomocy w KWT.

Koszt tych badań całkowicie ponosi pracodawca, nie występuje obciążenie pracownika za wyjątkiem punktu 1.5 a i b gdzie pracownik ponosi obciążenie podatkiem na zasadach jak dla badań opisanych w punkcie 2. Wynika z tego, że w celu uzyskania możliwości przeprowadzenia dodatkowych badań o których mowa w punkcie 1.5 a i b pracownik musi być zdeklarowany do badań ponadstandardowej opieki zdrowotnej.

W ramach badań profilaktycznych dla pracowników obsługujących monitory ekranowe powyżej 4 godzin na zmianę roboczą w koniecznych przypadkach MegaMed dokonuje dobru szkieł korekcyjnych do okularów (które pracownikowi zapewnia pracodawca).

  1. Zakres ponadstandardowej opieki zdrowotnej - świadczenia dla uprawnionych (wymagana deklaracja do ponadstandardowej opieki zdrowotnej) pracowników PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. - Oddział KWB Turów:

  1. W zakresie specjalistycznej opieki zdrowotnej MegaMed gwarantuje uprawnionym osobom dostęp do lekarzy specjalistów poniższych usług (zakres wg punktu 2.2) wg następujących zasad:

  1. nielimitowany dostęp do wizyt i leczenia przez lekarzy specjalistów, o których mowa w punkcie 2.2 w dni powszednie, w placówkach własnych, partnerskich oraz dzierżawionych MegaMed bez uprzedniej wizyty u lekarza pierwszego kontaktu (bez skierowania), za pośrednictwem rejestracji w MegaMed (osobiście, telefonicznie),

  2. nielimitowaną opiekę lekarską lekarza podstawowej opieki zdrowotnej (bez deklaracji w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia), w tym również w nagłych zachorowaniach dostępność do lekarza w dniu zgłoszenia,

  3. maksymalnie skrócony czas oczekiwania na wizytę lekarską u specjalistów o których mowa w pkt. 2) – nie dłuższy niż 21 dni,

  4. maksymalny czas oczekiwania na specjalistyczne badania, zlecone przez lekarza specjalistę nie może przekroczyć 30 dni, za wyjątkiem obiektywnie uzasadnionych sytuacji.

  1. Badania i świadczenia specjalistyczne wykonywane przez lekarzy specjalistów:

  1. chirurg,

  2. dermatolog,

  3. diabetolog,

  4. ginekolog,

  5. internista

  6. kardiolog,

  7. laryngolog,

  8. neurochirurg,

  9. neurolog,

  10. okulista,

  11. onkolog,

  12. ortopeda,

  13. pulmonolog,

  14. stomatolog,

  15. urolog

w tym badania:

    1. diagnostyka kardiologiczna – EKG, Holter EKG, Holter ciśnieniowy, próby wysiłkowe, echokardiografia (USG serca),

    2. diagnostyka pulmonologiczna – spirometria, próba rozkurczowa, RTG,

    3. diagnostyka gastrologiczna – gastroskopia, rektoskopia, poszerzony zakres badań laboratoryjnych,

    4. diagnostyka nefrologiczna– USG układu moczowego, gruczołu krokowego, urografia, poszerzony zakres badań laboratoryjnych.

  1. Świadczenia stomatologiczne - usługi wraz z materiałami:

  1. pełen zakres świadczeń stomatologii zachowawczej,

  2. pełen zakres ekstrakcji zębów – na życzenie pacjenta w znieczuleniu miejscowym,

  3. pełen zakres świadczeń chirurgii stomatologicznej,

  4. leczenie endodontyczne: wypełnianie kanałów korzeniowych, antyseptyczne leczenie kanałowe, leczenie zmian na błonie śluzowej,

  5. możliwość telefonicznej rejestracji do stomatologa.

  1. Dostęp do poradni zdrowia psychicznego i leczenia uzależnień m.in. konsultacje psychoterapeutyczne - pomoc w przypadkach poważnych wywołanych w środowisku pracy.

  1. Badania diagnostyczne i profilaktyczne – niewymienione w pkt. 1 Zakres podstawowej medycyny pracy:

  1. badania mammograficzne w celu wczesnego wykrywania nowotworów piersi,

  2. badania ginekologiczne ukierunkowane na wczesne wykrywanie nowotworów dróg rodnych,

  3. badania otolaryngologiczne mające na celu ocenę słuchu i wykrycie schorzeń górnych dróg oddechowych,

  4. badania w kierunku zagrożenia chorobą niedokrwienną serca i cukrzycą,

  5. badania PSA u mężczyzn w celu wykrycia nowotworu prostaty,

  6. badania spirometryczne w celu oceny zagrożenia przewlekłym zapaleniem oskrzeli i rozedmą,

  7. szczepienia przeciw grypie – prowadzone będą raz w roku w formie zorganizowanej przez MegaMed,

  8. szczepienia przeciw WZW typ B – tylko i wyłącznie na podstawie posiadanego skierowania na zabieg medyczny.

Programy profilaktyczne - badania wyszczególnione w pkt. a), b), c), d), e), f), h) wykonywane będą w ciągu całego roku i wg potrzeb pacjenta po telefonicznym uzgodnieniu terminu. W zakresie realizacji punktu 2.5.a i b w zakres wchodzi również cytologia.

  1. Badania diagnostyczne – badania wykonywane są ze wskazań medycznych w przebiegu procesu diagnostyczno-terapeutycznego na podstawie skierowań wystawionych przez lekarza lub lekarza specjalistę o których mowa w ust.2 pkt. 1 a) i b). Usługi dostępne w dni powszednie, zakres obejmuje:

  1. badania laboratoryjne i diagnostyczne, w zakresie określonym przez lekarza lub lekarza specjalistę, bez limitów,

  2. badania ultrasonograficzne wykonywane na aparatach z funkcją doppler i doppler- color (min. USG serca, USG ginekologiczne, sutków, narządu ruchu, USG naczyń kończyn dolnych i szyjnych, tarczycy, jamy brzusznej, miednicy małej, jądra, gruczołu krokowego),

  3. próby wysiłkowe na bieżni ruchomej,

  4. badanie EKG metoda Holter’a,

  5. badanie ciśnienia metodą Holter’a,

  6. wideogastroskopia, rektoskopia,

  7. rentgenodiagnostyka - zgodnie z zaleceniami lekarza,

  8. tomografia komputerowa i rezonans magnetyczny - zakres badań realizowany zgodnie ze wskazaniami medycznymi na podstawie skierowania od lekarza MegaMed (w tym podwykonawca MegaMed) i wykonywany w placówkach wskazanych przez MegaMed (w tym podwykonawca MegaMed), nie obejmuje kosztu kontrastu,

  9. komputerowe badanie wzroku:

    • ostrość widzenia,

    • pole widzenia,

    • zjawisko olśnienia.

  1. Nielimitowany dostęp do pełnego zakresu świadczeń rehabilitacyjnych zgodnie ze wskazaniem lekarza lub lekarza specjalisty, o których mowa w ust. 2 pkt. 1 a) i b):

  1. Zabiegi wykonywane w uzgodnionych z pacjentem terminach,

  2. Zabiegi wykonywane w dni powszednie:

  • Fizykoterapia:

    • interdyn,

    • diadynamika,

    • pole magnetyczne,

    • jonoforeza,

    • laser,

    • Solux,

  • Kinezyterapia:

    • UGUL,

    • gimnastyka korekcyjna,

    • ćwiczenia czynne,

    • ćwiczenia bierne,

    • ćwiczenia wspomagane,

  • Masaż leczniczy,

  • Hydroterapia.

3. Dodatkowe świadczenia dla uprawnionych (wymagana deklaracja do ponadstandardowej opieki zdrowotnej) pracowników PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. - Oddział KWB Turów:

    1. Udzielanie świadczeń zdrowotnych (wg ust 2. punkt 1.b) lekarza podstawowej opieki zdrowotnej w dni powszednie. w dwóch lokalizacjach:

  1. w Zgorzelcu minimum w zakresie godzin 7:00-19:00

  2. w Bogatyni minimum w zakresie godzin 7:00-19:00.

    1. Dostęp do lekarzy specjalistów (wg ustęp 2 punkt .1.a) (poradni specjalistycznych): okulistycznej neurologicznej, laryngologicznej i urazowo-ortopedycznej w dwóch lokalizacjach: w Bogatyni i w Zgorzelcu, a do pozostałych poradni specjalistycznych - w Bogatyni lub Zgorzelcu.

    2. Badania laboratoryjne w dni powszednie dwóch lokalizacjach: w Bogatyni i w Zgorzelcu (bez zapisów) po uprzedniej rejestracji telefonicznej.

    3. Nielimitowany dostęp do pełnego zakresu świadczeń rehabilitacyjnych zgodnie ze wskazaniem lekarza lub lekarza specjalisty. Zabiegi rehabilitacyjne wykonywane, w dni powszednie minimum w zakresie godzin 8:00-18:00. (Wymagane skierowanie lekarz, lub lekarza specjalisty wystawione w ramach ponadstandardowej opieki zdrowotnej (punkt 2)).

    4. Wystawianie skierowań na leczenie sanatoryjne ZUS na podstawie badań profilaktycznych i dokumentacji własnej pracownika.

    5. Wystawianie skierowań ze wskazań lekarskich do poradni specjalistycznych i klinik, z którymi KWT ma podpisane umowy na potrzeby pracowników KWB Turów przez wyznaczonego lekarza POZ. (Wymagane by pracownik był również zdeklarowanym pacjentem MegaMed w ramach POZ NFZ)

    6. Wykonywanie badań audiometrycznych słuchu wraz z konsultacją lekarza laryngologa w ramach badań profilaktycznych wszystkich pracowników Zamawiającego bez względu na charakter i warunki pracy oraz monitorowanie stanu zdrowia pracowników z II i III stopniem niedosłuchu.

       


UWAGA !!! wyjaśnienie znajduje sie na załączniku dokumentu w formie PDF

 

 

Korzyści dla pracownika wynikające z przystąpienia do specjalistycznej opieki zdrowotnej:

  1. Możliwość wizyt i leczenia się w ramach podstawowej opieki zdrowotnej poza zakresem ustalonym przez NFZ.

  2. Możliwość dostępu do wizyt i leczenia się u specjalistów bez skierowania od lekarza o którym mowa w punkcie 1 jak również lekarza POZ NFZ.

  3. maksymalnie skrócony czas oczekiwania na wizytę lekarską u specjalistów nie jest dłuższy niż 21 dni,

  4. maksymalny czas oczekiwania na specjalistyczne badania, zlecone przez lekarza specjalistę nie może przekroczyć 21 dni, za wyjątkiem obiektywnie uzasadnionych sytuacji.

  5. Dostęp do poszerzonych badań i analiz w ramach badań profilaktycznych,



Ponadstandardowa opieka zdrowotna wg zakresu opisanego w ustępie 2 przysługuje wszystkim pracownikom Oddziału Kopalni Węgla Brunatnego Turów. Pracodawca będzie pokrywał koszt dofinasowania w zakresie korzystania z „Ponadstandardowej opieki zdrowotnej".

Korzystając z przedmiotowego zakresu pracownik otrzyma dofinansowanie od pracodawcy, w związku z czym będzie ponosił koszty w postaci podatku dochodowego od osób fizycznych od kwoty dofinansowania oraz dodatkowo koszt abonamentu w wysokości 1 zł /miesiąc. Na pasku płacowym w części „Świadczenia niewypłacane", pod kodem ……. będzie wykazywana wartość dofinansowania miesięcznego w wysokości jaka obecnie obowiązuje w nowej umowie tj. 52 zł.

Przy założeniu, że miesięczna cena abonamentu wynosi 52,00 zł za jednego pracownika, obciążenia z tytułu podatku PIT oraz składek ZUS i zdrowotnej dla pracownika w skali jednego miesiąca kształtować się będą następująco:

  1. ..........zł – przy założeniu, że pracownik płaci zaliczki na podatek w wysokości 18% i pełne składki ZUS,

  2. .......... zł – przy założeniu, że pracownik płaci zaliczki na podatek w wysokości 32% i przekroczył roczny limit składek ZUS. Ww. symulacji dokonano w oparciu o stawki podatku PIT oraz składki ZUS i zdrowotną obowiązujących na dzień 18.01.2015r.

Warunkiem przystąpienia (rezygnacji z niej) pracownika do ponadstandardowej opieki zdrowotnej - abonamentu medycznego jest złożenie deklaracji wg wzoru zamieszczonego w załącznikach do niniejszego komunikatu - odpowiednio Załącznik nr 2 Deklaracja przystąpienia i Załącznik nr 3 Deklaracja rezygnacji.

Wypełnione i podpisane przez pracowników Deklaracje komórki organizacyjne przekazują do dział bhp (DB), który prowadzi ich ewidencję dla celów płatności faktur dla MegaMed Oddział Bogatynia. Następnie deklaracje przekazywane są do działu księgowości zarobkowej celem naliczania i potrącania pracownikowi podatku.

W celu usprawnienia wdrożenia abonamentu i ustalenia ilości osób, które będą korzystały lub nie przystąpią do abonamentu medycznego, komórki organizacyjne sporządzą imienne listy pracowników wg załącznika nr 3 do Komunikatu , na których pracownik:

  1. który jest zainteresowany korzystaniem z „ponadstandardowej opieki zdrowotnej " w terminie do 25 stycznia 2016 r. składa podpis w odpowiedniej rubryce, że wyraża zgodę na przyjęcie dofinansowania w zakresie korzystania z „ponadstandardowej opieki zdrowotnej ".

  2. który nie jest zainteresowany korzystaniem z „ponadstandardowej opieki zdrowotnej" w terminie do 25 stycznia 2016 r. składa podpis w odpowiedniej rubryce, że nie wyraża zgody na przyjęcie dofinansowania w zakresie korzystania z „ponadstandardowej opieki zdrowotnej ".

Równolegle w komórkach organizacyjnych należy udostępniać pracownikom deklaracje przystąpienia lub nieprzystąpienia do ponadstandardowej opieki zdrowotnej a po ich podpisaniu przekazywać do działu bhp (DB) w terminie do 31.01.2016r.

Przystąpienie pracownika w terminie późniejszym (po 25.01.2016r.) do (abonamentu) ponadstandardowej opieki zdrowotnej, możliwe będzie poprzez złożenie w dziale BHP deklaracji przez zainteresowanego pracownika. Pracownik, który złoży deklarację o przystąpieniu do 25 dnia danego miesiąca (jeżeli 25 jest dniem wolnym od pracy tj. wolna sobota, niedziela, dzień ustawowo wolny od pracy itp.) - pierwszy dzień roboczy następujący po tym dniu będzie uprawniony do korzystania z abonamentu z początkiem następnego m-ca kalendarzowego. Przystąpienie do abonamentu po tym terminie ( 26 dzień danego miesiąca do 25 dnia miesiąca następnego przesądzi o tym, że pracownik będzie uprawniony do korzystania z abonamentu z początkiem następnego miesiąca.

Informujemy, że pracownicy uprawnieni do korzystania z "ponadstandardowej opieki zdrowotnej" otrzymają w miesiącu luty br. informatory/ulotki, które zgodnie z umową przygotuje Megamed, zawierające szczegółowy wykaz świadczeń w przedmiotowym zakresie.

Jednocześnie informujemy, że administratorem danych osobowych osób zgłoszonych do ponadstandardowych świadczeń medycznych w okresie obowiązywania umowy jest:

MegaMed Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bełchatowie Oddział w Bogatyni.

Osobom objętym ponadstandardową opieką zdrowotną przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Obowiązek administrowania danymi osobowymi wynika z przepisów prawa pracy, przepisów regulujących działalność podmiotów leczniczych oraz służby medycyny pracy.

Załącznik nr 1 do Komunikatu

Ponadstandardowa opieka zdrowotna w MegaMed spółka z o.o. dla Pracowników PGE GiEK S.A.- Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów

Komórka organizacyjna …………Bogatynia , dnia ???.01.2016r.

 

L. p.

Numer SAP

Nazwisko i imię

Data

Zapoznałem/am się z warunkami korzystania z Ponadstandardowej opieki zdrowotnej w MegaMed sp z o.o. Oddział w Bogatyni.

Deklaruję przystąpienie do ponadstandardowej opieki zdrowotnej w MegaMed sp z o.o. wyrażając tym samym zgodę na przyjęcie dofinansowania

Nie wyrażam zgody na przyjęcie dofinansowania w zakresie korzystania z ponadstandardowej opieki zdrowotnej w MegaMed sp. z o.o.

(podpis pracownika)

(podpis pracownika)

(podpis pracownika)

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 



 

Załącznik nr 2 do Komunikatu

DEKLARACJA PRZYSTĄPIENIA DO PONADSTANDARDOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ - (ABONAMENT MEDYCZNY).

 

 

Zgłaszam chęć przystąpienia do ponadstandardowej opieki zdrowotnej - (abonament medyczny) realizowanej przez MegaMed Sp. z o.o. Oddział w Bogatyni na czas do 31-12-2019r1.

 

Nazwisko i Imię:....................................................................................................

Data i miejsce urodzenia:.....................................................................................

Adres zamieszkania: ...........................................................................................

PESEL .................................................................................................................

Adres do korespondencji (oraz tel., e-mail):.........................................................

Miejsce pracy/Kom organizacyjna/: .....................................................................

Numer osobowy SAP: ..................

 

Ponadto oświadczam, że:

  1. Zapoznałam/em się z warunkami świadczenia ww. usługi opisanej w ofercie.

  2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z realizacją ww. usługi.

  3. Jestem świadoma/y, że wartość abonamentowej ponadstandardowej opieki zdrowotnej, która opłacana będzie w całości przez PGE GiEK S.A. - Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem PIT oraz podlega obciążeniom składkami ZUS i zdrowotną, niezależnie od tego, czy w danym miesiącu skorzystam z usług świadczonych w ramach ww. abonamentu.

  4. Wszystkie dane osobowe zawarte w deklaracji są zgodne ze stanem faktycznym oraz zobowiązuję się do niezwłocznego informowania o zmianie tych danych.





..................................

(podpis czytelny)

 

 

Miejscowość:............................... Data: ..........................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3 do Komunikatu

 

DEKLARACJA REZYGNACJI Z PONADSTANDARDOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ - (ABONAMENT MEDYCZNY).

 

 

Zgłaszam rezygnację z korzystania z ponadstandardowej opieki zdrowotnej - (abonament medyczny) realizowanej przez MegaMed Sp. z o.o. Oddział w Bogatyni z dniem ..................................

 

 

Nazwisko i Imię:....................................................................................................

Data i miejsce urodzenia:.....................................................................................

Adres zamieszkania: ...........................................................................................

PESEL .................................................................................................................

Adres do korespondencji (oraz tel., e-mail):.........................................................

Miejsce pracy/Kom organizacyjna/: .....................................................................

Numer osobowy SAP: ..................

 





..................................

(podpis czytelny)

 

 

Miejscowość:............................... Data: ..........................................

 

1 Okres uprawnienia do ponadstandardowej opieki zdrowotnej - (abonamentu medycznego) kończy się z chwilą: wypowiedzenia jej przez pracownika, zerwania lub zawieszenia stosunku pracy z pracodawcą KWT, przejścia pracownika na rentę lub emeryturę.

wycieczki wycieczki dział kadr i spraw socjalnych dział kadr i spraw socjalnych spółki spółki galeria zdjęć galeria zdjęć