Niezależny Samorządny Związek Zawodowy

Urlopy okolicznościowe — rodzaje

Kodeks Pracy wyróżnia urlopy okolicznościowe, podzielone ze względu na ilość dni wolnych, które przysługują pracownikowi:

Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy, w razie:

1)    ślubu pracownika                                                    - 2 dni;

2)    urodzenia się dziecka pracownika                             - 2 dni;

3)    zgonu i pogrzebu małżonka pracownika,                   - 2 dni;

       jego dziecka, ojca, matki, ojczyma, macochy;

4)    ślubu dziecka pracownika                                        - 1 dzień;

5)    zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej,         - 1 dzień;

       teścia, babki, dziadka, albo innej osoby

       pozostającej na utrzymaniu pracownika lub

       pod jego bezpośrednią opieką.