Urlopy okolicznościowe — rodzaje
Kodeks Pracy wyróżnia urlopy okolicznościowe, podzielone ze względu na ilość dni wolnych, które przysługują pracownikowi:
- 2 dni — w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy
- 1 dzień — w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
